Seit seiner Gründung hat sich der DGD immer den gesellschaftlichen und sozialen Bedürfnissen und Nöten gestellt und eine enorme Vielfalt an Initiativen und Einrichtungen zur Linderung der jeweiligen Not gegründet. Viele davon sind heute organisatorisch eigenständig aufgestellt.

Bei aller Vielfalt ist es uns wichtig, eine innere Verbundenheit zu erhalten, die sich an dem „Mehr“ orientiert, das uns stärkt und trägt. Wir können Sie nur ermutigen, dieses PLUS zu entdecken und zu erfahren, welchen Nutzen es bietet.

Unser Name

Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband (DGD)

Unser Claim

„Weil Leben mehr ist“ – unser Motto bringt auf den Punkt, warum wir uns mit Hingabe für Menschen einsetzen. Wir schätzen das Leben in seiner Vielfalt und Einzigartigkeit. Es ist ein Geschenk Gottes für jeden Menschen in seiner ganz persönlichen Originalität. Das gilt trotz aller Unvollkommenheit, die wir wahrnehmen, an der wir leiden, die uns aber nicht hindert, dieses Geschenk der Einzigartigkeit als Geschöpfe Gottes im Blick zu behalten. Diese Menschenfreundlichkeit Gottes möchten wir gern weitergeben – weil Leben mehr ist.

Unsere Markenzeichen

Die Markenzeichen stilisieren ein PLUS sowie auch ein KREUZ in mehrfarbigen Quadraten. Kreuz und Plus stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit und unseres Dienstes für Menschen. Das Symbol des Kreuzes weist auf Christus, unseren Herrn und die christliche Basis unserer Arbeit hin. Das PLUS macht den Mehrwert und die Farben nachen die Vielfalt des Lebens deutlich.

Unsere Arbeit hat immer noch die Menschen von der Geburt bis zum Lebensende im Blick. Sie umfasst sowohl die Bewahrung diakonischer Traditionen als auch den Umgang mit moderner Technik und innovativer Fürsorge.

Unsere Strategie

Als DGD-Netzwerk stellen wir uns folgenden grundlegenden Fragen, um uns klar zu positionieren und zukunftsfähig aufzustellen.

Wer sind wir und warum tun wir, was wir tun?

Wir wollen Klarheit über unsere Identität und unsere Motivation haben und auch  vermitteln. Missionarische Diakonie ist die feste Konstante in unserem Handeln. Mit unserer Organisationsform schaffen wir einen wirksamen Rahmen für die  Menschen, die täglich in unserem Netzwerk arbeiten. Ihre Förderung sowie ihre Motive sind uns wichtig. Wir möchten glaubwürdig sein und allen Beteiligten zu Sinn stiftenden Tätigkeiten verhelfen.

Was lösen wir für wen?

Gemeinsam definieren wir unsere Leistungen eindeutig und wissen, welchen Nutzen wir für andere mit unseren Angeboten erzeugen. Erst im Abgleich mit den Bedürfnissen der Menschen im Umfeld werden unsere Leistungen zu wirklichen Problemlösern. Wir fragen uns dabei, zu welchen Themen Menschen bei uns eine Antwort finden. Diese möchten wir so gut es geht lösen und so für Menschen bedeutsam sein und einen Wert erzeugen.

Wie wirken wir?

Miteinander wollen wir uns verbessern und die Kernwerte des DGD-Netzwerkes schärfen und klar zeigen, was dieses „Mehr als …“ für uns bedeutet, damit Mitarbeitende und Kunden sich langfristig damit identifizieren können. Dies wird durch klare Botschaften und Zeichen in unserem Netzwerk deutlich.  Für uns gehören dabei Reden und Handeln zusammen, weil wir möchten, dass unsere Versprechen und das Erleben der Menschen übereinstimmen. Ohne Schnickschnack, dafür authentisch, verständlich und wahrnehmbar. Wir möchten Aufmerksamkeit erzeugen und Wirkung entfalten.

(Für diese Strategie wurde die Methodik des Positionierungsdesign der Agentur „Gute Botschafter GmbH“ aus Haltern genutzt. www.gute-botschafter.de)